O
cidadão é gerente de uma determinada área administrativa e possui vasta
experiência em coordenação de atividades e subordinados. Recebe o convite/oportunidade
de emprego. Ao chegar na empresa seu chefe lhe chama e conta que ele, apesar de recém contratado, tem a missão de liderar a equipe do seu setor na elaboração
de um trabalho que deve ser entregue em 20 dias e que deste dependerá TODO o
ano da empresa, inclusive na comparação com o ano anterior que foi um dos
melhores dos quase 90 anos da história. O cidadão em questão não pensa duas
vezes: chega na sala, reúne sua equipe e sai dando ordens. A tia do cafezinho
agora não fará mais café 2 vezes por dia. Será uma vez só. O motorista vai
ficar na portaria e o porteiro fará as entregas com o carro. Aquele baita
vendedor que vendeu até areia no deserto em 2013, agora ficará sentado fazendo
planilhas e aquele jovem tímido, íntimo de computadores, sairá a campo pra
vender. Se vai dar certo? Pode até dar, mas "resetando" tudo, nosso amigo terá que contar com muita sorte.
Aí
você me pergunta: "Mas Henrique, porque ele mudou tudo se tem que entregar
um trabalho tão importante em 20 dias?" Eu te respondo: NÃO SEI!
